MD Бизнес-план Маркетинг Управление Инвестиции Промоушен HR IT
MD-Бизнес план
MD-Бизнес план
>
Магазин готовых бизнес планов Примеры бизнес-планов О бизнес-планах и бизнес-планировании Как составить бизнес-план Услуги по разработке бизнес-планов О проекте Форум
   ПользователиПользователи   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
В бизнесе очень важна мотивация!

 
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> О бизнес планах и бизнес планировании
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Антончик



Зарегистрирован: 30.03.2012
Сообщения: 1

СообщениеДобавлено: Пт Мар 30, 2012 3:28 pm    Заголовок сообщения: В бизнесе очень важна мотивация! Ответить с цитатой

Мотивация достижения

Мотивация достижения – это тип взаимодействия человека со средой, включающий в свой состав идею достижения. К этому типу мотивации относится все, что представляет собой состязание по критериям наивысшего качества. В наиболее упрощенной форме критерий качества или успешности представляет собой две противоположности: успех/неудача; высоко/низко; хорошо/плохо. Следует заострить внимание на том, что зачастую такая классификация применяется только ранних стадиях, т.к. критерии успешности в процессе развития дифференцируются в случаях, когда мотивация достижения движется в выбранном направлении достаточно длительное время. Критерии успешности при такой мотивации могут ориентироваться на задачу (например, достижение высокого уровня качества как результат продуманной деятельности), на человека (например, в сравнении со своими ранними достижениями), или на иных людей (например, сравнение собственных достижений с успехами других, как в соревнованиях).

Таким образом, мотивация достижения может определяться в качестве попытки увеличения или сохранения максимально высоких способностей человека к выбранным видам деятельности. К результатам этой деятельности могут применяться критерии успешности, а сама эта деятельность может, соответственно, привести человека к успеху или же к неудаче.

Мотивация достижения всегда имеет направление на конкретный конечный результат, который получается благодаря способностям самого человека. Иными словами, человек, в зависимости от своих сил, ориентируется либо на достижение успеха, либо на избегание неудач.

Мотивация достижения всегда подталкивает человека к естественному итогу ряда взаимосвязанных действий. Планирование является необходимой составляющей процесса достижения поставленных целей. Те или иные сложности, с которыми человек сталкивается в процессе, воспринимаются как нужный и стимулирующий опыт, ведь он крайне необходим человеку, который нацелен на успех и лидерство.

Интересно? Прошу сюда: http://motivation4you.ru/metodi-i-praktiki-motivacii/119-motivacia-dostijenia.html
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Создать тему   Ответить на тему    Список форумов -> О бизнес планах и бизнес планировании Часовой пояс: GMT
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB 2.0.5 © 2001, 2002 phpBB Group
 
Rambler's Top100 Powered by Flede Valid HTML 4.0 Transitional