В бизнесе очень важна мотивация!

[Антончик]

Мотивация достижения

Мотивация достижения – это тип взаимодействия человека со средой, включающий в свой состав идею достижения. К этому типу мотивации относится все, что представляет собой состязание по критериям наивысшего качества. В наиболее упрощенной форме критерий качества или успешности представляет собой две противоположности: успех/неудача; высоко/низко; хорошо/плохо. Следует заострить внимание на том, что зачастую такая классификация применяется только ранних стадиях, т.к. критерии успешности в процессе развития дифференцируются в случаях, когда мотивация достижения движется в выбранном направлении достаточно длительное время. Критерии успешности при такой мотивации могут ориентироваться на задачу (например, достижение высокого уровня качества как результат продуманной деятельности), на человека (например, в сравнении со своими ранними достижениями), или на иных людей (например, сравнение собственных достижений с успехами других, как в соревнованиях).

Таким образом, мотивация достижения может определяться в качестве попытки увеличения или сохранения максимально высоких способностей человека к выбранным видам деятельности. К результатам этой деятельности могут применяться критерии успешности, а сама эта деятельность может, соответственно, привести человека к успеху или же к неудаче.

Мотивация достижения всегда имеет направление на конкретный конечный результат, который получается благодаря способностям самого человека. Иными словами, человек, в зависимости от своих сил, ориентируется либо на достижение успеха, либо на избегание неудач.

Мотивация достижения всегда подталкивает человека к естественному итогу ряда взаимосвязанных действий. Планирование является необходимой составляющей процесса достижения поставленных целей. Те или иные сложности, с которыми человек сталкивается в процессе, воспринимаются как нужный и стимулирующий опыт, ведь он крайне необходим человеку, который нацелен на успех и лидерство.

Интересно? Прошу сюда: http://motivation4you.ru/metodi-i-praktiki-motivacii/119-motivacia-dostijenia.html